これまでの概念を変える
Everyday is Payday
「毎日が給料日」

すべての労働者に
経済的ウェルビーイングを

企業にも従業員にもメリットのある
オンデマンドペイによる新しい金融包摂

より柔軟な給与サイクルで従業員の
ファイナンシャルウェルネスを向上

労働者の日々の給与を即時に
あらゆる受け取り手段に届ける

すべての人に役立つ給与サイクルで
日々の決済をよりスマートに
収支の管理をより簡単に


給与サイクルに革新を起こし日本から世界へ

私たちADVASAは、労働者がいつでも働いた分の給与にアクセスすることができ、あらゆる決済手段にチャージできるプラットフォームを提供します

持続可能な社会に向けて、社会課題の解決が促進される献身的な給与サイクルを日本から世界へ拡げ、世界中の労働者のウェルビーイングを改善します

ADVASA社は様々な視点で極めてポテンシャルも高く、日本の多くのスタートアップ企業に比して現時点での体制が最も整った会社であると評価しています。その技術や事業モデルがグローバルな基準で見てもかなり高い水準にあることは、国内のみならず米国を始めとする、優れたグローバル企業からも特許権も含めたポテンシャルに高い関心が寄せられ、ビジネスの交渉が始まっていることからも明らかです。ADVASA社がスタートアップの日本スタンダードを超えることは言うまでもなく、同社がグローバルスタンダードでも十分に高い評価を得られる企業であると考えており、日本発のグローバル企業として大きく羽ばたくことを期待しています。

マイカホールディングス株式会社(ベンチャー支援サービス)代表取締役社長 堀 新太郎

ADVASA社は勤労者・雇用者(企業)双方の利便性・ニーズが高い給与即時アクセス(立替型前払い)システムの提供、さらにはデジタルチャージ等への先進的な取り組みにより、勤労者の資金繰り安定化による生活基盤の安定、ひいては個人消費の活性化、更には従業員の定着率アップをはじめ、我が国経済社会の停滞の原因たる諸課題を解決し、そのサステナブルな発展に大きく寄与すると共に、グローバル展開をも視野に入れたチャレンジングな有望ベンチャーとして大いに注目しています。

元三菱UFJ銀行代表取締役専務 長田 忠千代

ADVASA社は、戦略的な知財権の取得を行っているスタートアップ企業である。 権利の活用については、大手金融機関、カード会社など多くの会社と業務連携を実現し、契約を締結及び交渉を行っている特許のライセンス交渉については、ライセンス契約を効果的に結ぶことができるよう特許事務所や法律事務所と定期的に打ち合わせを行い、交渉を進めている。一部の海外についても、すでにライセンスの話が進んでおり、今後、特許取得した国でライセンス交渉を進める予定である。また、保有する知的財産を含めた会社の事業性評価を、外部の評価機関を活用して客観的に評価をしてもらい、会社の価値を確認しながら事業を進めている。

坂本国際特許商標事務所 所長/弁理士 坂本 智弘

ADVASA社は、勤怠管理システムと連携し、従業員への資金提供、決済までワンストップで提供可能な福利厚生ペイメントシステムのOEM提供を主要事業としています。また、近年DX化の潮流もあいまってFintechが注目されているなか、多種な金融ビジネス概念を日々検討し、知的財産化を図ろうとしています。福利厚生ペイメントシステムの事業では基本特許を日本ですでに保有しているとともに、その知財の世界展開を図っています。
 同社の事業内容は、SDGsの3項目、
【3】あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。
【5】ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う。
【8】包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する。
と深くかかわっており、まさに今社会からその成長を求められている企業と言うことができます。

工藤一郎国際特許事務所 弁理士 工藤 一郎

ADVASA社の知財戦略等に関わる定例会議をサポートさせて頂いていますが、当該会議においては社長をはじめ経営陣が参加し、知財戦略が事業戦略等と一体として検討・策定される体制となっています。知財に詳しい各分野の専門家とのネットワーク構築を進めており、海外進出を含め、当該ネットワークを活用して知財活動を推進しています。このようにADVASA社の事業運営の基本として知的財産経営が実践されており、世界で戦える知財戦略をもつスタートアップとして期待しています。

正林国際特許商標事務所 ライセンス部長 高堀 博之

ADVASA社の事業計画は、「給与前払いの促進」と「デジタル決済の促進」という、これからの日本経済の活性化の鍵となる二つの大きな流れの双方に深く関わるものであり、社会的にも大きく注目されて然るべきものですが、その潜在力はここにとどまらないと私は考えています。現時点では、GAFAMに代表されるITサービスの大手が世界中の消費者の動向を把握することによって莫大な利益を上げており、その牙城は一朝一夕には崩せないだろうと思われていますが、更に深く考えていけば、全ての「消費」は「収入」があって初めて可能になるのです。もしその「収入」を管理するシステムを一手に握る企業が生まれれば、その企業の「情報銀行機能」はGAFAM以上になるかもしれません。

株式会社ADVASA 最高顧問 松本 徹三

ADVASA is fully committed to the patent portfolio and keep on improving it driven by their innovation-oriented corporate culture. The patents cover basic aspects of an innovative EWA technology which seeks to improve greatly previous solutions. They have a very good sense of a technological market that is global, and especially because the technology is relevant to tech services that can be helpful everywhere in the world, the filing strategy is global and covers many countries, including key international markets. We see significant opportunities worldwide for several markets that have and going to gain very large market sizes. There ADVASA has the potential to make an innovative contribution employment market and payroll market via payroll DX.

IPwe Inc. Head of Patent Advisory Services, Raul Diaz Morales

ADVASAは常に個人のウェルビーイング向上に焦点を合わせています

今日働いたお金を手に入れて、
あなたにとって必要なことに使えます

忙しい日々を過ごす労働者を支え、
スマートな決済と収支管理により、
ファイナンシャルウェルネスを高めます


キャッシュレス社会の推進に貢献
給与デジタルマネー払いへの取り組み

解禁予定のデジタル給与に備え、各ペイメント決済(QRコード、バーコード)、国際ブランドプリペイドカード、電子マネーなどあらゆる手段で給与を受け取れるように進めています

デジタルで受け取った給与をそのままキャッシュレスに決済、現金が必要なときはATMで引き出すというサービスを提供します

ペイロールDXの魅力

数十年前の技術の採用によって固定化されていたこれまでの給与サイクルは、新しい技術とDXによって進化します

[ Everyday Payday ]は、福利厚生サービスのデファクトスタンダードとして、ファイナンシャルウェルネスとウェルビーイングを向上し、社会目標となる金融包摂を実現をします

AI, ブロックチェーン技術で
多様性のある価値を共有

勤労から生まれるトラストスコアリングは、より多くの人々と従来の金融サービスをつなぎます

一人ひとりに合った新しい金融サービスも生まれる世界を目指し、 「AI×ブロックチェーン×NFT×メタバース」を組み合わせた多様性のある価値を創造します

世界83ヶ国のグローバル特許戦略

GAFAMにつぐ新時代の世界的企業へ

社会貢献となる新しい給与概念を基本特許でおさえたADVASAは、世界中の企業とパートナシップを進め、世界中の労働者を救うファイナンシャルインクルージョン、金融包摂を実現します

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すべての人に豊かな未来を届ける

同じ志を持ち、GAFAMにつぐ新時代の世界的企業を目指す方へ

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