コラム一覧

働き手からのニーズの高さから、新たな福利厚生の制度として注目が集まりつつある「給与前払いシステム」。もしも自社にシステムを導入することになったら、どのようなポイントに注意すればよいのでしょうか？ ここ…

採用した人材がなかなか定着しないというお悩みはありませんか？昨今、社会全体で働き手が不足しており、多くの企業が人材の確保に課題を抱えている状況です。採用した人材の離職は、企業にとって痛手となります。 …

給与日払いシステムを導入すると、初期費用や月額費用が発生するのでしょうか？ 実は、企業側にかかるコストは提供会社によって異なります。できるだけコストを抑えるためには、少ない負担で導入できるサービスをお…

人材確保のために給与日払い制度を始めるなら、どのようなシステムを導入するべきでしょうか？ 応募者のニーズに応え、入社後も満足できる仕組みを作るために、以下でご紹介するポイントをぜひ参考にしてみてくださ…

教育コストをかけた従業員の離職は、企業にとって大きな損害となります。それだけでなく、企業の将来を担う人材が不足することで、長期的に受ける影響も深刻です。そんな状況を前にして、離職防止の取り組みは急務と…

福利厚生の一環として導入する企業が多い給与前払いシステムですが、なぜ今ここまで注目を集めているのでしょうか。導入により求人応募数や従業員の定着率が向上した事例を見て、気になっているご担当者様もいらっし…

給与前払いシステムは、導入後の使い勝手まで考慮して選ぶことが大切です。特に、利用者である従業員の心理を理解し、プライバシーに配慮したシステムを選ぶことが、健全な運用を支えるポイントです。今回は、給与前…

「給料日前に働いた分の給与を受け取りたい」というニーズを抱える従業員が多く、各種ペイメントシステムを導入する企業が増えてきています。ところで、給与「日払いシステム」と「随時払いシステム」には、どのよう…

近年、耳にすることが多いキーワード「ペイロール」とは、一体どのようなシステムなのでしょうか。また、導入することで企業にはどのようなメリットが期待できるのでしょうか。 今回は、給与計算業務の負担を軽減す…

将来を担う若手従業員の離職対策が、多くの企業で課題となっています。新卒採用をはじめとした若手の確保には、多大なるコストがかかっていることから、早期離職による企業の損失は深刻な問題といえるでしょう。 今…